郑州交通银行信用卡中心招聘来啦（大专可报）

公司简介

交通银行招聘

银行客户经理

薪酬福利丰厚

1、负责交通银行信用卡的推广及售后服务；

2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护；

3、负责在交通银行网点驻点负责发卡维护客户服务工作。

1、具有良好的综合素养和较强的团队精神，抗压能力强，能吃苦耐劳，应变能力强；

2、大专及以上学历（含应届毕业生），专业不限；

3、工作经验不限，年龄在20～35岁；有信用卡、金融类产品或快消品工作经验者优先；

4、对客户、企业、社会有较强的责任意识；

5、对客户有较强服务意识；

6、语言表达清晰，形象气质较佳者优先；

7、交通银行信用卡中心员工入职后，可以安排员工进驻商超柜台，有效降低了员工外出开发客户难度。

8、良好的晋升发展平台，公司倡导公平、公正、公开的晋升机制。

一、福利保障：

入职即缴纳：五险一金（一金：住房公积金）

补充商业保险：入职起缴纳补充商业保险，个人门诊或住院报销可达20000元

补充医疗：根据员工年龄3000-5500/年药费报销

生日慰问：发放相应生日卡

节日慰问：三八神节、端午节、五一劳动节、六一儿童节、中秋节、国庆节、春节发放相应节礼

劳保用品：根据入职时长每月发放等值劳保用品（150-200元/月）

季节性慰问：夏季送清凉物品、夏季高温补贴、冬季送温暖物品

日常慰问：生育慰问、住院慰问、困难员工慰问

二、特色福利

体检：每年组织价值800元体检

子女教育：每年针对入托以上儿童进行一定额学费报销

让我们一起成长：根据司龄享受500-2000元/年成长金

边学习边发展：每人每年1000元学习金

免费行服：入职免费制作行服，每2年翻单一次

EPA心理健康：可免费进行心理测评、心理咨询

三、员工假期

带薪年假：根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假，优于国家规定带薪假日

全薪病假：根据工龄、入职时间每年享受

四、健康体检福利

为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务

五、培训福利

员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等