践行海控核心价值观（七） | 员工关心的小事就是海南机场关注的大事

海南机场股份党委高度重视，积极弘扬“艰苦奋斗、追求卓越、服务海南”的海控精神，贯彻落实“忠诚担当、诚信守法、团结创新、廉洁高效”海控企业核心价值观，畅通员工诉求通道，定期开展“书记面对面”接待日活动。接待日活动中广泛收集员工意见、建议，零距离倾听员工心声，将员工“急难愁盼”的小事当作大事来办，安排专人督办负责，工会持续推进逐项落实解决。聆听、沟通、信任，从这里开始！

自回归国资以来，海南机场股份党委、工会始终坚持以人为本，将员工关爱工作放在首位，切实解决员工的实际问题和困难，累计开展各种慰问活动240场，慰问一线干部员工近9万人次，积极组织动员员工参加各级工会开展的文体、主题劳动、技能竞赛、合理化建议、网上练兵等活动。工会走进一线，与一线员工深度沟通，制定涉及员工体检、员工身心健康、女职工特别关爱等八大服务措施。

通过组织各类喜闻乐见的活动，改善员工工作、生活环境等方面，持续加强关爱员工物质文化生活，有效增强了海南机场员工凝聚力、归属感。接下来，让我们走进员工生活吧！

海南机场股份举办员工健康义诊、急救培训、退休员工欢送会、女职工花艺沙龙等活动，帮助员工在紧张的工作之余舒缓压力、陶冶情操，在增强彼此之间交流的同时，提高了生活情趣，共同呵护员工健康。

美兰机场启用新宿舍楼区域改造员工羽毛球馆、篮球馆，本着健康生活、快乐工作原则丰富员工文体活动，员工们在球场上激情对决，展现了不断进取的精神面貌。

近万平方米的三亚机场 “职工之家”，集运动、健身、学习、娱乐、餐饮于一体的多功能员工生活配套项目，是三亚机场工会为员工倾心打造的职工文化活动中心、信息传播中心、科普教育中心，让广大员工有了丰富业余生活的“新驿站”，强化思想淬炼的“新家园”，提升自身素质的“新课堂”。

营口机场翻新职工之家，向机场安检、地服、航务、运保、公安及职能部门的全体干部员工发放了“健康暖心包”，助力机场安全生产运营。

海岛商业在春节开展员工写春联纳福活动，为员工营造吉祥如意的春节氛围。

潍坊机场以旗袍为“媒”、传统文化为“魂”，东方女性为“本”，组织女性职工开展旗袍秀。

三沙机场组织干部员工积极参与体育活动，增进相互交流，提升员工身心健康，丰富员工驻岛生活。

宜昌机场为缓解一线员工工作压力，组织500名员工完成健康体检，并制定职工特色四季游等方案。

松原机场为丰富员工的业余文化生活，联合松原市篮协、松发集团、福航航校组织了一场以“友谊、比赛、和谐”为主题的篮球比赛活动。

海南物管创新文体活动思路和载体，坚持以人为本，组建徒步协会，丰富员工业余生活，增强团队互动。

海南迎宾馆传承长征精神，弘扬艰苦奋斗作风，开展迎国庆系列活动。

三亚凤凰机场酒店组织开展包饺子活动，为大家营造温暖的节日氛围，缓解员工的思乡之情。