26度君每周观察：海南引才奖励开始申报、离岛免税政策细则或有多个重大突破

最高奖励200万元！海南引才奖励开始申报。自2018年5月13日—2020年5月13日，用人单位、中介组织、个人全职引进大师级人才、杰出人才或领军人才，或全职引进由大师级人才、杰出人才、领军人才作为带头人的人才团队，或成规模全职引进高层次人才（10人以上，党政人员除外）到海南工作的，可申报引才奖励。

依靠补贴吸引人才，这种方式简单粗暴且毫无新意。从现在的媒体报道上来看，没有看到任何有关于人才引进的一个长效促进机制，这种方式很有可能会成为一项政府为了完成kpi而去做的任务。如果是为了完成kpi而去完成这项任务，会使得海南的市场和人才引进的工作变得越来越难，同时也会导致人才流失。怎样去创造一个好的环境去吸引人才过来同时建立一个长效的这个人才吸引机制才是对于我们最重要的事情。我们可以通过以下几点来实现海南自贸港发展长效机制。

1、在引进完尖端人才之后，做好市场配套以及企业招商工作，吸引中层次人才来琼工作。

2、吸引在外地发展的琼籍人才回家乡发展创业，防止人才外流。

3、最重要的一点是海南本身培养人才的工作。不依靠引进，在自贸港未来的发展中能够让海南本土培养出适合于本地发展的人才才是我们最需要的。

两年来，三亚新增人才落户21243人（包含随迁人员）。随着自贸港红利政策的释放，最近感觉身边咨询落户的人也明显增多了。

两年来，三亚设立院士工作站17家、院士团队创新中心1家，建立2家博士后科研流动站（工作站）、3家单位建立“海智计划”工作站；实施“银发精英”汇聚计划，引进28名优秀名师名医以及1个教育团队；新增人才落户2万余人，引进的全职人才团队28个、柔性人才团队17个。

随着自贸港建设的推进，三亚可以说迎来了最好的发展时期，总部经济、旅游业、深海南繁等，对于整个海南来说人才引进是一项长期工作。不断完善人才政策，完备人才体系，优化人才发展环境，循序渐进，才会不断有人才来到海南发展。

三亚引进人才之后，需要政府或者媒体进行人才引进后后续的成果跟进，否则容易出现政府引进人才只是为了完成指标，导致人才引进无法实现我们预期的结果。

自贸港总体方案后的第一次招商签约活动后，18家企业落地海口，可形成投资约40亿元！

其中，包括阿里巴巴（中国）软件有限公司、快钱金融服务（上海）有限公司、长江润发集团有限公司、薪太软（上海）科技发展有限公司、上海儿童营养中心有限公司、成都川商兴业股权投资基金管理有限公司、中国交通信息科技集团有限公司、山东联合企业（集团）管理有限公司等知名内外资龙头企业。来自航空、金融、医药等领域的共计18家企业与海口各单位签订了投资合作协议。

最新一批重点项目落地海南。其中有法国电力、德国比勒费尔德应用科技大学、中化石油有限公司、深圳证券交易所、中国东方航空股份有限公司、上海吉祥航空股份有限公司、携程旅游网络技术（上海）有限公司、荷兰壳牌有限公司、爱尔兰飞机租赁有限公司等35个重点项目，涵盖了自由贸易港建设、产业发展、民生公共服务等领域。

去年到今年至今海南引进了许多高精尖项目，但在这些项目落地海南后需要有效的监管，避免沦为“领导接待处”。同时海南本身的市场就是过路式经济，在促进消费和做好服务两方面，需要引进什么企业也值得思考，“影城”霍尔果斯就是前车之鉴。

期待期待！海南离岛免税政策细则最快月底公布，或有多个重大突破。

据悉，财政部和海关总署有意在免税政策中开始放入一些精品国货，如华为、大疆等国产知名牌的电子产品，又可能有茶、丝绸等土特产店。如此一来，这些国产品牌的全球最低价格销售点，很可能就是免税店了。免税价格预计比市面上所有渠道的售价便宜10%以上。

海南离岛免税政策的细化内容，会涉及到新增免税品类有哪些，又是否会取消购物件数限制，更重要的是行邮税的起征点变化。此次免税政策最大的突破口，是将持续8年的单件免税品行邮税起征点从8000元大幅度拔高，也就是说，在海南买单价数万元的奢侈品很可能不再需要补税了，部分奢侈品不再需要跑到国外去买了。

贝恩咨询公布的两组数据也值得关注，2019年全球奢侈品销售额达到3100亿美元，中国市场贡献了35%。2025年中国的个人奢侈品消费将增长至全球50%。

1、对于离岛免税，我们更期待它的细则里面能够给出更加丰富的品类以及更低的免税程度。

2、不只是免除消费税，我们更应该免除其他种类的所有的税，只有这样做才能真正缩短我们与香港之间的距离。

3、就全球范围来看，免税消费已经不新鲜，除了全民免税以外，在国际奢侈品交易上海南是否可以做得更好，跻身成为中国“大件”、“大宗”奢侈品交易地。

资料来源：南海网、海南广播电视总台、三亚日报