国泰航空宣布,将于7月起进一步改善飞行时数薪金,机舱服务员于月内完成基本值勤飞行安排后,每月总收入将因而提高3%至8%。国泰指以新入职的机舱服务员为例,完成每月70飞行小时基本值勤安排的总月入约为港币17,000元(港币,下同)。随着航班数量及飞行时数于未来数月陆续增加,新入职机舱服务员的平均总月入将为20,000元。据了解,国泰航空机舱服务员的每月总收入由底薪、飞行时数薪金及外站逗留津贴组成。国泰在今年年初已上调底薪及飞行时数薪金3.3%,并在2月份新增外站即日往返津贴。国泰表示,公司不断检视员工薪酬待遇,确保所有同事均获得适当报酬之同时,亦能维持整体业务的竞争力及持续发展。国泰机舱服务总经理余致宏表示,机舱服务员为顾客提供卓越服务是实现愿景的关键,公司正不遗余力重建国泰及香港国际航空枢纽,定会继续聆听机舱服务员同事的意见,不时检讨薪酬待遇,确保公司具备市场竞争力,以奖励和保留优秀人才,吸引新人加盟,亦助同事发展更具满足感的事业。而今年初,国泰航空工会因不满资方的编更(排班)安排、缩减外站休息时间等,多次向公司表达意见,希望公司正视并回应员工诉求。 在闹出歧视风波后,国泰工会也曾发文狡辩,称前线空服人员因薪酬过低等原因导致士气低落,“亦因为衍生有关机舱服务的投诉”↓
如今国泰宣布加薪,一直喊加薪的工会和员工总算遂意了。那么加薪是否真的能提高国泰空乘的服务素质呢?这就有待时间的检验了~
(本文图片来自中新社及网络) 来都来了,点个“在看”吧~
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