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最近，中央纪委国家监委网站一篇反腐主题文章，又在金融圈掀起一场风暴。坚决摒弃“例外论”“特殊性”“优越性”“无关论”“业务需要论”等错误论调。 破除“金融精英论”“唯金钱论”“西方看齐论”等错误思想。 整治过分追求生活“精致化”、品味“高端化”的享乐主义和奢靡之风。 这篇措辞严厉、言语直白的文章，矛头直指金融等行业存在的顽疾。 证券时报旗下公众号券商中国对此解读称，中纪委文章16次点名金融，这种信号意义极为具体且明确的文章，较为罕见。 都说做什么都不如做金融。在打工人心中，金融行业是毫无疑问的“金字塔尖”。 这首先源自金融行业一直努力塑造的精英圈子形象；其次则与行业整体性的高收入密不可分。 在此次的文章中，中纪委就点名批评了金融行业存在的“金融精英论”“唯金钱论”等错误思想，并要求破除。 这可能意味着，推动金融行业从“金字塔尖”走下来的进程即将开始。而第一步，可能是进一步推动行业薪酬回归理性。 金融行业普遍高薪，不算什么秘密。但到底有多高？大多数人没有概念。 一个简单的数据可管中窥豹：上市公司高管年度报酬均值。 所谓年度报酬均值，指的是该年度该行业所有上市公司给高管开出的总薪酬的平均水平。 Wind信息显示，2021年，金融行业上市公司高管年度报酬均值高达2388万元，在所有11个大行业中排名“断层”第一，接近第二名房地产行业的2倍，超过最后一名公用事业的3倍。 再具体一点，2021年，资本市场（主要为证券和期货公司）、保险、商业银行三大行业高管年度报酬均值分别为2821万元、2695万元、2092万元，是仅有的年度报酬均值突破2000万元的行业。
从薪酬最高的前三名高管的年度报酬均值来看，保险行业以891万元高居第一，券商期货864万元位居第二，也远超其他行业。 这意味着，保险、券商行业上市公司中，排名靠前的三位高管，人均年薪在850万元以上。这在A股也是Bug级别的存在。 相对其他行业，金融行业虽然整体高薪，但金融行业内部薪酬也有参差。既有拉高行业平均值的，也有拖行业后腿的。 以数量最多、最具代表性的证券期货公司为例。2021年，A股证券期货上市公司共61家。 其中，前三名高管报酬总额在1200万元以上的有11家，主要包括中信证券、中金公司、天风证券、中信建投、国金证券等头部券商。 低于500万元的则有15家。显然，更应该关注的是头部券商高管薪酬的降薪问题。 拿最高的中信证券来说，2021年，中信证券执委会委员马尧、薛继锐以及高级管理层成员金剑华薪酬分别达到1163万元、1153万元、1075万元。中信证券还有其余7名高管年薪超过900万元，在所有券商中独一档，也大幅提升了行业平均值。和其他券商不同的是，在行业降薪的大背景下，中信证券2021年高管薪酬不降反增，仅金剑华一人就涨了300多万元。 2022年年报即将披露，中信证券高管薪酬是涨还是降，值得持续关注。 相比中信证券，中金公司2021年经历了高管大幅降薪，但在行业内依然高居第二。  （中金公司部分高管2021年薪酬）中金公司薪酬最高的三名高管分别为公司管委会成员吴波、总裁助理徐翌成、管委会成员王晟，算上公司首席运营官楚钢，中金公司共有4人年薪在800万以上。 值得一提的是，根据中金公司公告，中金公司董事长沈如军在股东单位领取薪酬，不在中金公司领取薪酬。算上这一份，中金公司薪酬可能会更“豪华”。 在中信、中金身后的是天风证券、中信建投证券和国金证券。这三家券商虽然业务上算不上一线，但薪酬却是妥妥的一线水平。 如近两年频繁踩雷的中信建投，2021年薪酬最高的是董秘王广学，达到701万元。王广学也因此成为A股薪酬最高的几位董秘之一。 收入排名行业中游的国金证券，2021年也有6位高管薪酬在600万元以上，其中最高的是公司总经理姜文国，达到684万元。 有趣的是，2021年，国金证券6人中有3人薪酬明显下降，但姜文国不降反增，且涨幅最高。 当然，其他券商中也不乏薪酬高到“断档”的高管。如海通证券总经理助理陈春钱，年薪达602万元。兴业证券董事长杨华辉、总裁刘志辉年薪均超过600万元。 这两年，国泰君安证券整体薪酬在下调，但公司董秘喻健2021年薪酬超过500万元，也是A股薪酬最高的董秘之一。 当降薪风暴再度来临，头部机构尤其是在头部机构拿着高薪的高管们，可能是最紧张的一批人。 坊间关于公募基金经理们的高薪传闻，比券商只多不少。每到年底，关于基金经理天价年终奖的消息就开始满天飞，金额通常在千万元级别。 由于基金公司基本没有独立上市，基金公司的薪酬透明度相对低了很多。但可以肯定的是，他们的薪酬同样站在“金字塔尖”。 如时代周报曾报道，一家头部基金公司的高管以高收入著称，传言副总经理年薪为3000万元-4000万元。 
目前，市场上比较通行的说法是，基金经理团队可以获得基金管理费的15%。券商中国也曾报道，基金经理年终奖，最高可以分到公司年利润的15%。 按照这一比例，以行业“一哥”易方达为例，2021年易方达基金106亿元的管理费，基金经理团队可以拿到约16亿元。按照公司70人的基金经理队伍计算，每位基金经理（及其团队）可获得超过2000万元。 此前，坊间传闻易方达张坤年薪上亿，诺安基金蔡嵩松年薪7000万元，可能就是这么计算得来的。传闻不可全信，但对于规模超过万亿的基金公司，以及动辄操盘数百亿资金的基金经理而言，几千万元的薪酬，并非不可想象。 最起码，头部基金公司的基金经理们，的确大幅提升了行业了平均薪酬水平。 除了基金经理，基金公司高管也是高薪群体。从上市券商财报中，我们可以找到一部分信息。 如2021年，天风证券多位高管经历了降薪，但公司常务副总裁翟晨曦薪酬仍高达999.32万元，较上年上涨36.6万元。翟晨曦是有名的“债券女王”，她的另一重身份是新华基金董事长。 和翟晨曦一样，中信建投执委会成员黄凌，目前担任中信建投基金董事长。2021年，他拿到的年薪是668万元。 前两天，水井坊总经理朱镇豪辞职。因为年薪达到850万元，朱镇豪有着“白酒打工皇帝”之称。 在破除“金融精英论”、“唯金钱论”之前，文章里还有一句：坚决摒弃“例外论”“特殊性”“优越性”“无关论”“业务需要论”等错误论调。 比如中金公司等券商在给高管定高薪时就提到：考虑金融及证券行业的特点、同类公司支付的报酬、董事及高管须付出的时间等因素决定。 这次的文章已经一锤定音：金融行业既不例外，也不特殊，从业者们也不应该有优越性。 文章内容仅供参考，文章中的信息或所表述的意见不构成任何投资建议，花椒财经不对因使用本文章所采取的任何行动承担任何责任！
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发表于 2023-2-27 12:01:00
